فروش فایل

دانلود رایگان فایل

فروش فایل

دانلود رایگان فایل

تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی

تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی

RSS feed.

  • تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی
    تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی دسته: مدیریت
    بازدید: 13 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 251 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    این تحقیق در مورد مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی در 42 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    فهرست

    مقدمه13

    تعریف سرپرستی: 14

    سرپرست کیست... 14

    هدایت و رهبری سازمانی... 15

    طبقه‌بندی منابع قدرت.. 19

    نظریه‌های هدایت و رهبری.. 19

    تعریف... 19

    رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از 19

    سبک‌های رهبری.. 20

    سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 20

    سیستم‌های مدیریت لیکرت.. 20

    شبکه مدیریت... 20

    21

    نقش رهبران در مجموعه های انسانی اعم از گروه، سازمان، ملت و جامعه جهانی. 21

    ظهور رهبری در گروهها، 21

    21

    سازمان موفق مشخصه مهمی دارد که آن را از سازمانهای ناموفق متمایز می سازد: 21

    21

    ج ) هدایت و رهبری سازمانی: 23

    ۱- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۵ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: ‌ 29

    الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد نسبت به عضو عادی دیگری از گروه خود در 29

    جنبه های زیر برتری دارد: ۱) هوش ۲) دانشوری ۳) اطمینان به اجرای مسئولیتها ۴) فعالیت.. 29

    ومشارکت اجتماعی ۵) پایگاه اجتماعی اقتصادی.. 29

    ب - صفات، ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز یک رهبر تا حد زیادی از طریق مقتضیات محیطی که او 29

    می بایست رهبریت آنرا بر عهده گیرد، تعیین می‌شود. 29

    ۲- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۰ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: 29

    الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد، نسبت به عضو دیگری از گروه خود در جنبه های.. 29

    زیر برتری دارد: 29

    ۱) مردم داری ۲) ابتکار ۳) پایداری ۴) خبرگی ۵) اعتماد به نفس ۶) آگاهی و بینش... 29

    نسبت به موقعیتها ۷) حس همکاری ۸) محبوبیت ۹) انطباق پذیری ۱۰) فصاحت درکلام. 29

    فعالیتهای مدیریتی سرپرستی: 35

    انواع سرپرستی... 37

    نکته: 38

    مشکلات اساسی سرپرستان.. 38

    مهم ترین دلایل شکست سرپرست ها از این قرار است: 39

    نقش سرپرست در پیگیری و حل مشکلات.. 39

    وظایف هشت گانه سرپرستی... 39

    مهارت های سه گانه مدیران.. 40

    تعریف لغوی مدیریت... 40

    تعریف مدیریت... 40

    سطوح تصمیم گیری.. 41

    مدیریت؛ علم و هنر42

    انواع مدیریت... 42

    مدیر کیست؟43

    تعریف مدیر: 43

    آموزش مدیریت... 44

    مدیر موفق و مدیر اثربخش.... 44

    منابع قدرت ناشی از مقام و منصب: 44

    منابع قدرت ناشی از توان شخصی : 44

    ارزش و اهمیت مدیریت و سرپرستی... 44

    نقشهای مدیر و سر پرست... 46

    وظایف مدیر47

    خصوصیات فردی و اخلاقی مدیر47

    تعریف رهبرى.. 48

    چند مورد از تفاوت هاى یک «مدیر» با یک «رهبر»48

     منابع و ماخذ: 52

     

      مقدمه

    رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف  های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد.

    سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا"رئیس"هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد انجام می دهد. اداره کنندگان، مدیران و روسا همه سرپرستند کارفرما نیز به نوعی سرپرست است. زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان را در خط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است.

    واژه های (سرپرستی -  مدیریت – رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست -  مدیر – رهبر) است.

    تعریف سرپرستی:

    علم و هنر هدایت و رهبری، نظارت وکنترل بر زیردستان را سرپرستی گویند.

    تعریف سرپرست:

    سرپرست فردی است که از طریق برقراری ارتباط، فعالیت های سازمان رابه وسیله زیردستان(نیروی خط مقدم کار و تولید)به انجام میرساند. به عبارت دیگر، سرپرستان مدیرانی هستند که بطور مستقیم مسئولیت هدایت کار و فعالیت کارکنان و زیردستان بلافصل را بر عهده دارند بنابراین:

    سرپرست کیست؟

    بنا بر تعریف، سرپرست به کسی اطلاق می‌گردد که دیگران را هدایت و اداره می‌کند و در سازمان برخلاف سایر رده‌های مدیریتی افراد غیرمدیر را اداره می‌کند. در فرهنگ آمریکایی از سرپرست به عنوان پیشرو نام برده می‌شود و در متون فارسی سرپرست مترادف، با سرور، بزرگ و رئیس می‌باشد و سرپرست به معنای مواظبت، ریاست و سروری است.

    هدایت و رهبری سازمانی مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثر گذاری است. اصولا قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می گیرد. 
    فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است  و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است. 

    طبقه بندی منابع قدرت:
    قدرت فردی:1-قدرت مرجعیت 2-قدرت تخصصی
    قدرت سازمانی :1-قدرت قانونی 2-قدرت پاداش و تنبیه

    نظریه های هدایت و رهبری:
    1-نظریه های خصوصیات فردی رهبری
    2- نظریه های رفتار رهبری
    3- نظریه های موقعیتی و اقتضایی

    -نظریه های خصوصیات فردی رهبری:
    براساس این نظریه رهبران ابر مردانی هستند که به علت ویژگی هایی که موهبت الهی اند شایسته رهبری شده اند. 
    یکی از نویسندگان چها ر خصوصیت عمده را بیان کرده است:
    1-هوش 2-بلوغ اجتماعی و وسعت دید:از جهت عاطفی با ثبات و دارای اعتما به نفس هستند. 
    3-انگیزه های توفیق طلبی و نیل به هدف 4-انسان گرایی
    نویسنده ای دیگر شش خصوصیت را بیان کرده :
    1-خصوصیات ظاهری و فیزیکی 2-زمینه های فرهنگی مانند تحصیلات و تجربیات 3-هوش 4-شخصیت برو گرا 5-خصوصیات شغلی مانند تلاش و پشتکار و ابداع و ابتکار 6-خصوصیات اجتماعی مانند مراتبات اجتماعی و سیاسی
    لازم به ذکر است که فقط هوش و ذکاوت به اثبات رسیده و در مورد سایر خصوصیات اتفاق نظری نیست. 

    نظریه های رفتار رهبری:
    در این نظریات به جای توجه به خصوصیات فردی در پی روش ها و شیوه های رهبری هستیم. 
    1-بر اساس یک طبقه بندی رفتار رهبران به دو نوع انسان گرا و سازمان گرا تقسیم می شود. رهبران انسان گرا توجه

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی , مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی , رهبری , هدایت , رهبری سازمان , مدیریت سازمانی , رهبری در مدیریت سازمانی , نظریه های رهبری , سرپرستی در مدیریت , سرپرستی , هدایت , مدیریت , رهبری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تحقیق ارتقای فرایند آموزش و توانمند سازی کارکنان در بیمارستان به روش FOCUS- PDCA

تحقیق ارتقای فرایند آموزش و توانمند سازی کارکنان در بیمارستان به روش FOCUS- PDCA

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

دانلود تحقیق صفحه کلید ماتریسی و برنامه آن

دانلود تحقیق صفحه کلید ماتریسی و برنامه آن

RSS feed.

  • دانلود تحقیق صفحه کلید ماتریسی و برنامه آن
    دانلود تحقیق صفحه کلید ماتریسی و برنامه آندسته: برق
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 588 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 6

    در این آزمایش یک کیپد و یک LCD به پورتهای مختلف میکرو متصل
    خواهند شد بدین ترتیـب ابتدا بر روی LCD پیغام خوشآمدگویی نمایش
    داده شده و سپس با فشردن هر کلید از کیپد، عـدد مربوطـه بـر روی
    LCD نمایش داده میشود

    قیمت فایل فقط 5,800 تومان

    خرید

    آزمایش ۸ .اتصال کی پد و LCD به میکروکنترلر

    آزمایش ٨ اتصال کی پد و LCD به میکروکنترلر هدف:

    در این آزمایش یک کیپد و یک LCD به پورتهای مختلف میکرو متصل
    خواهند شد. بدین ترتیـب ابتدا بر روی LCD پیغام خوشآمدگویی نمایش
    داده شده و سپس با فشردن هر کلید از کیپد، عـدد مربوطـه بـر روی
    LCD نمایش داده میشود.

    وسایل مورد نیـاز: بـاتری و سـرباتری، رگولاتـور 7805
    ،میکروکنترلـر (L(ATmega32 ،16×2 LCD، .Keypad 4×4

    آشنایی با LCD

    LCD یک قطعه الکترونیکی است که میتواند متونی را به صورت خروجی
    نشان دهد. LCD در این آزمـایش شامل ۲ سطر و ۱۶ ستون میباشد، لذا
    به آن 16×2 LCD گفته میشود. صفحه نمایش LCD بر روی یک بـورد نصب
    شده است. در حقیقت میکروچیپی که بر روی این بورد قرار گرفته صفحه
    نمایش را کنترل مینماید.

    LCDهای استفاده شده متنی و تک رنگ هستند. همچنین پشت صفحه آنها یک
    دیود نوری نصب شده کـه کار روشن کردن صفحه LCD را بر عهده
    دارد.(Light Back)

    شکل LCD 16×2 .1-8 

    بورد LCD دارای ۱۶ پایه است. پایه های ۱ تا ۳ برای روشن
    کردن و تنظیم کنتراست LCD است.
    پایـه هـای ۴ تا ۶
    پایه های کنترل دادههای ورودی و خروجی به LCD هستند. همچنین پایه
    های ۷ تا ۱۴ ،۸ پایـه دادههـای ورودی به بورد هستند که در این
    آزمایش از ۴ پایه آن استفاده میشود. پایههای ۱۵ و ۱۶ به ترتیـب
    آنـد و کاتـد دیود نوری نور پسزمینه صفحه نمایش هستند. پایه گوشه
    سمت چپ، پایه شماره ۱ است.

    قیمت فایل فقط 5,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود مقاله صفحه کلید ماتریسی و برنامه آن
    ,
    برنامه صفحه کلید ماتریسی
    ,
    آشنایی با LCD
    ,
    اتصال کی پد و LCD به میکروکنترلر
    ,
    آزمایش

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

دانلود تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص

دانلود تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص

RSS feed.

  • دانلود تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    دانلود تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص – فروشگاه فایل دانش آموز
    دانلود تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 صدسته:

    علوم سیاسی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: zip
    حجم فایل: 26 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 67

    دانلود حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    تحقیق
    حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    مقاله حمله به
    پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    حمله به پنتاگون
    وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص

    قیمت فایل فقط 5,700 تومان

    خرید

    فرمت فایل : ورد

    قسمتی از محتوی فایل

    تعداد صفحات : 67 صفحه

    1ـ مقدمه : حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا WTC ) )
    درنیویورک که درتاریـخ 11 سپتامبرسال 2001 رخ داد ، سبب شدکه
    مهندسان ساختمان بدنبال راهـهایی برای پیشـرفت کارآیی ساختمان ها
    بدهنـد که شاید در آینده هم مورد حملات واقع شود .
    از زمانی که این واقعه رخ داد بسیاری از سازمان های مهم در آمریکا
    و کشورهای دیگر دنیا شروع به بررسـی کار ساختمان WTC و پنتاگون
    کردند که این کار با جمع آوری و بررسی داده ها صورت گرفت .
    طبق نتایج بررســی می توان ثابت کرد ، پیشنهادی برای اصلاح و
    تغییـرات ساختمانی ارائه شد که نیاز به زمان زیاد برای تخلیـه
    دارد یا احتمال فروریختـن ( متلاشی شدن ) درحمـلات مشابه در
    آینـده دارد .
    طی وقایع انفجـار اخیـر در داخل و اطراف ساختمان ها ، سؤالی مطرح
    شدکه چطورباید طراحی شود که مقاومت ساختمـان در برابر انفجاری که
    ممکن است مجدداً رخ دهد ، زیـاد شود .
    به عبارت دیگر ، تعداد ساختمانهای زیادی هستند که طراحی شده اند ،
    تا نه تنها در برابر نیروهای دینامیک ناشی شده از وقایع طبیعی از
    قبیل طوفان ، زلزله مقاومت می کنند بلکه باید دربرابر وقایع غیر
    مترقبه و مخرب از قبیل انفجـار پایدار باشد .
    مهمترین شکل مقاومت ساختمانها در برابر انفجار این است که قابلیت
    تحلیل و از بین بردن ضربات شدید و انرژی انفجار را داشته باشد ،
    بدون اینکه سبب ویرانی ساختمانها به کلی شود.
    شماری مطالب مربوط به این منتشر شد ، مدارکی درآمریکای شمالی که
    مهندسان بتوانند اطلاعات لازم درباره طـراحی ساختمان های شهر برای
    اینکه مقاومت فیزیـکی را در برابر ضـربات و صدمات بالقوه و
    انفجـار بالا ببرد ، موجود نبود .
    بنابراین طـراحان ساختمـان و آرشیتکت ها به رهنمودهایی نیاز دارند
    که درباره چگونگی طراحـی ساختمان های بلند که مقاوم باشد در برابر
    حمـلات گوناگون دشمن و میزان صدمـه و جراحات ساکنین این ساختمان
    ها را کاهش دهد .
    این متن مروری کلــی مربوط به وقایع انفجارکه درساختمانها رخ داده
    است میپردازد که خرابی برجهای WTC ذکر خواهـد شد .
    دو نظریه موجود است یکی ازدیدگاه معماری ساختمان و دیگری از
    دیدگاه مهندسی ساختمان برای ساختمان های بلنـدی است که می خواهد
    میزان امنیت بشــر و افرادی که درآنجا هستند را بالاببرد .
    دیدگاه آرشیتکتی شامل طرح ریزی وطرح بندی وعملکردساختمان است
    .
    دیدگاه مهندسی ساختمـان به بررسی محـاسبـات وطـراحی بخش های
    ساختمـان که مربوط به ایجاد امنیت اسـتمی باشد .
    استراتژیهای ارزیابی ساختمان و افزایش امکانات در ساختمان های
    بلند که در برابر وقایع انفجارمناسب نبود که در بعد به آن خواهیم
    پرداخت .
    متن شامل نظریات مهم برای طراحی مؤثر و کارآمد سیستمهای ساختمانی
    است تا میزان امنیت بشر بالا رود .
    2ـ مروری بر مطبوعات : مطالب بسیاری مربوط به این واقعه منتشر شد
    ، مدارک زیادی در کانادا موجود نبود تا مهندسـان بتوانند اطلاعات
    لازم را برای طراحی ساختمانهای شهری ارائه دهند تا میزان مقاومت
    فیزیکــی در برابر این حملات بالقوه و انفجار زیاد شود و میزان
    امنیت مطابق با این بیشتر .
    استانداردهای عمده ثابت در آمریکا وجود داشت که برای ساختمـان
    سفارت خانه های خارجی و ساختمان های ارتـش ایالت متحـده بود .
    مقررات موجود در ایالت

    قیمت فایل فقط 5,700 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    ,

    تحقیق حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    ,

    مقاله حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص
    ,

    حمله به پنتاگون وسازمان مرکزی تجارتـی دنیا 48 ص

    x

    این مطالب را نیز ببینید!

    دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: zip حجم فایل: 106 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...

تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان

تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان

RSS feed.

  • تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان
    تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان دسته: حسابداری
    بازدید: 34 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 412 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 53

    دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان در حجم 53 صفحه با فرمت ورد و رفرنس دهی درون متنی ویژه ارائه تحقیق رشته حقوق

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    عنوان: تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان

    دسته: حقوق

    فرمت: ورد (قابل ویرایش)

    تعداد صفحات: 53 صفحه

    این فایل شامل تحقیق جامع و کاملی با عنوان " بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان" می باشد که در حجم 53 صفحه با فرمت ورد و رفرنس دهی داخل متن تهیه شده است که میتواند به عنوان کار تحقیقی رشته حقوق مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

    چکیده

    مقدمه

    شرایط و ضوابط موسوم به A

    بیمه با شرایط B

    بیمه با شرایط C

    سؤالات تحقیق

    سوابق مربوط

    فرضیه تحقیق

     اهداف تحقیق

    نوع روش تحقیق

     تاریخچه بیمه

    اقسام بیمه

    بیمه های تأمین اجتماعی    

    بیمه های بازرگانی

    بیمه های اشیاء

    بیمه های مسئولیت

    بیمه های زیان پولی

    بیمه اشخاص

        بیمه حوادث

    ماهیت حقوقی بیمه

    بیمه عقد است

    بیمه عقدی است الحاقی ) تحمیلی (

    بیمه عقدی رضایی

    بیمه عقدی مستمر است

    اصول اساسی حاکم بربیمه

    اصل حسن نیت

    اصل غرامت

    اصل جانشینی

     اصل اتکایی

    قرارداد بیمه دریایی حمل و نقل کالا

    موضوع بیمه حمل و نقل دریایی

    خطرات واجد قابلیت بیمه پذیری

     خطرات بیمه شده بدون نیاز به تصریح در بیمه نامه:

    خطرات دریایی

    به دریا ریختن کالا

    خسارت ناشی از کارکنان کشتی

    عدم تحویل

    خطر ادعای شخص ثالث

    خطرات بیمه شده نیازمند تصریح در بیمه نامه

    استثنائات  عمومی

    بسته بندی ناکافی یا نا مناسب

    عدم بضاعت مالی مالکان و متصدیان کشتی

    خسارات ناشی از تأخیر در حمل

    خساراتی که علت بلافصل آنها، خطرهای بیمه شده در قرارداد بیمه نباشند

    خسارات ناشی از خطرهایی که از استثناهای قرارداد بیمه است

     محدوده مکان و زمان خطر

    محدوده مکان خطر

    نوع کشتی محموله

    مسیر حمل

    محدوده زمان خطر

    سفر معین

    ترکیب سفر مدت معین

    خصوصیات بیمه حمل و نقل دریایی

    بیمه حمل و نقل دریایی تابع اصل غرامت است

    تفسیر قرارداد بیمه دریایی

    شروع و خاتمه قرارداد

    شروط بیمه نامه دریایی

    شرایط عمومی

    شرایط خصوصی

    شرایط پیوست

    تغییردر شرایط بیمه نامه دریایی

    بیمه دریایی نوعی تعهد به نفع ثالث    

    بارنامه ی دریایی

    نقش و اهمیت بارنامه ی دریایی

    بارنامه دریایی دلیل عقد قرارداد است

    آثار حقوقی بارنامه ی دریایی

    بارنامه ی دریایی سند است    

     بارنامه ی دریایی به عنوان رسید کالا

     انتقال بارنامه ی دریایی

     مروز زمان بارنامه دریایی

    شرایط صحت قرارداد بیمه حمل و نقل دریایی

    شرایط بیمه گذار

      دارای نفع بیمه ای باشد

       انواع نفع پذیری در بیمه دریایی

    دارای حد اعلای حسن نیت

    شرایط بیمه گر

    داشتن شخصیت حقوقی

    داشتن توانایی ارائه تأمین

    داشتن حد اعلای حسن نیت

    وظایف و تعهدات بیمه گذار و بیمه گر در حمل و نقل دریایی

    تعهدات بیمه گذار

    افشاء کیفیات خطر

    مدت تکلیف به افشاء

    ضمانت اجرای عدم اعلام کیفیات خطر    

    ضمانت اجرای کتمان یا اعلام خلاف واقع غیر عمدی

    ضمانت اجرای کتمان و اظهار خلاف واقع عمدی

    پرداخت حق بیمه    

    ممتاز بودن حق بیمه

    ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه

    عدم ارزیابی مال موضوع بیمه بیش از قیمت واقعی

    اعلام وقوع حادثه به بیمه گر

    آثار ناشی از عدم اعلام خسارت به بیمه گر

    اقدام برای جلوگیری از توسعه و افزایش خسارت

    تعهدات بیمه گر

    اعلام اطلاعات مربوط به موضوع بیمه

    آثار ناشی از عدم اطلاعات مربوط به موضوع بیمه

    جبران خسارت

       آثار ناشی از عدم جبران خسارت

    خسارت در بیمه ی دریایی

    شرایط جبران خسارت

    اثبات وقوع خطر مورد بیمه

    اثبات تحقق خسارت

    اثبات این که خطر مورد بیمه علت بلافاصل خسارت بوده است

     جبران خسارت دربیمه ی دریایی

        جبران خسارت در بیمه ی مضاعف

    جبران خسارت در بیمه کمتر از ارزش واقعی

    انواع خسارت

    خسارت کلی

    خسارت کلی واقعی

    خسارت کلی فرضی

    خسارت جزئی

    خسارت های غیر کلی

    هزینه های مربوط به خسارات

    هزینه های مربوط به پیشگیری از توسعه خسارت

    هزینه نجات

    میزان خسارت

    میزان خسارت قابل پرداخت به متصدی حمل و نقل

    میزان خسارت پرداختی به صاحب کالا

     تصفیه خسارت در بیمه نامه دریایی

    اعلام خسارت

    مدارک مربوط به وضع کالای مورد بیمه و ارزش آن

      نتیجه گیری

    فهرست منابع و مآخذ

    تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان , تحقیق بررسی ابعاد حقوقی بیمه حمل و نقل دریایی کالا و مقایسه تطبیقی با انگلستان , ماهیت حقوقی بیمه , خصوصیات بیمه حمل و نقل دریایی , میزان خسارت قابل پرداخت به متصدی حمل و نقل , ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید